Association de la francophonie à propos des femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques

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Journée de formation réflexive-interactive ÉQUITÉ ET LEADERSHIP DES FEMMES – 19 mars 2011

***Références bibliographiques de la journée de formation maintenant disponibles!***

Le leadership des femmes est un processus qui préside à une influence sur les plans personnel, local et international; économique, politique, social et éducatif. Il se développe par la réflexion individuelle et collective et s’exerce dans un esprit de concertation et de partage du pouvoir (Lafortune, 2006; Lafortune et Landry, 2008). Ce leadership peut s’exercer dans une perspective d’équité socioprofessionnelle considérant autant le genre que l’ethnoculturelle, le milieu socioéconomique, différentes formes d’handicaps, etc. Cela suppose une considération de préjugés, stéréotypes et idées préconçues et d’envisager une pratique réflexive-interactive pour les contrer ou diminuer leur impact. Cette journée se veut interactive en suscitant des discussions collectives, mais aussi réflexives sur ses propres pratiques professionnelles. Les personnes participantes sont invitées à apporter des courts textes qui pourraient être examinés dans l’optique d’une écriture réflexive équitable. C’est en considérant cette perspective que l’AFFESTIM offre une journée de formation réflexive- interactive qui vise à:

• Mieux comprendre le sens d’une équité socioprofessionnelle associée au leadership des femmes;

• Mieux comprendre le sens du développement et de l’exercice de son propre leadership dans une perspective d’équité;

• Se donner des moyens de favoriser l’accompagnement pour assurer une équité dans le développement et l’exercice du leadership des femmes;

• Envisager une écriture réflexive-interactive équitable associée au leadership des femmes.

Animatrice de l’atelier: Louise Lafortune, Ph.D., UQTR, coprésidente de l’AFFESTIM

L'événement aura lieu le 19 mars 2011, de 9h30 à 15h30, à la Maison Parent-Roback, local 105. Pour s'y rendre.

La date limite d'inscription est prolongée jusqu'au 14 mars 2011.

Pour plus d'information (document aussi disponible au format noir et blanc).

 

Les grands enjeux des femmes pour un développement durable

MAINTENANT DISPONIBLE AUX PUQ
Deux lancements du livre ont eu lieu, le 23 mars 2010 à 16h, à l’Université de Moncton, en présence de Jeanne d’Arc Gaudet, et le 3 juin 2010 à 17h, à l’Université féministe d’été, à la salle du Cercle au Pavillon Alphonse-Desjardins de l’Université Laval, en présence de Claire Deschênes et Donatille Mujawamariya. Le tout a été suivi d’une réception.
L'ouvrage a égelement été lancé, le 10 mai 2010 vers 16h30, à l’ACFAS après le colloque: ‘ L'enseignement universitaire en génie correspond-il aux modes d'apprentissage des étudiantes?’ organisé par Annie Ross.

Cet ouvrage collectif aborde le rôle des femmes dans le développement durable sou sdeux angles différents : les grands enjeux, d'une partm des femme du Sud,et d'autre part, des femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques, et ce, en termes de démocratie, de citoyenneté et de leadership. La question a souvent été posée : ces deux thèmes sont-ils conciliables ?

Bibliographie

L'AFFESTIM est heureuse d'annoncer la parution d'une bibliographie écrite par Ruby Heap et Crystal Sissons (Université d'Ottawa) qui est maintenant disponible sur le site Internet dans la section "Documents". Vous y trouverez une compilation bibliographique présentant l'état de la recherche sur les Femmes en STIM dans le Canada francophone depuis 1970.

Colloque interdisciplinaire - 30 mai au 5 juin 2010

Féminisme et “développement durable”: une alliance possible?
Université Féministe d’été 2010
Université Laval, Québec

« Développement durable », voilà sûrement l’expression la plus en vogue en Occident présentement. On peut cependant s’interroger sur la confusion qui entoure présentement ce vocable polysémique et omniprésent. Non pas pour le rejeter mais pour prendre une distance critique par rapport à lui, notamment en ce qui a trait aux inégalités sociales qui persistent, particulièrement entre les sexes.

Pour une huitième année consécutive, l’Université féministe d’été vous convie à une semaine d’échanges et de débats avec des spécialistes œuvrant dans divers domaines et différentes disciplines autour d’enjeux sociaux d’actualité.

 

Le leadership des femmes en STIM

Procurez-vous dès maintenant le nouveau livre écrit par quelques unes des membres de l'AFFESTIM
Les femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) se retrouvent encore trop souvent en situation minoritaire dans le monde du travail. Dans ce contexte, les défis sont énormes : apporter une pleine contribution aux équipes interdisciplinaires en STIM ; faire entendre leur voix lorsqu'un changement organisationnel s'annonce ; et s'intégrer de manière durable au processus décisionnel qui influence l'itinéraire professionnel. En relevant ces défis, les femmes pourront exercer un véritable leadership dans leur milieu. Mais quelle forme prendra ce leadership ? Afin de répondre à cette question, l'Association de la francophonie à propos des femmes en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (AFFESTIM) propose l'ouvrage Le leadership des femmes en STIM. Il s'adresse aux femmes et aux hommes oeuvrant dans divers domaines de la recherche, de l'enseignement ou de l'industrie et s'intéresse à l'apprentissage du leadership féminin et à son exercice tant au plan national qu'international. Il faut espérer qu'un leadership accru des femmes en sciences incite plus de filles à choisir les STIM et que leur exemple les convainc d'y poursuivre leur carrière.

The Bold and the Brave - A History of Women in Science and Engineering

AUDACIEUSES ET COURAGEUSES
Une histoire des femmes en sciences et ingénierie
Avec la contribution de Peter R. D. Frize et Nadine Faulkner

AUDACIEUSES ET COURAGEUSES examine comment les femmes se sont efforcées à travers l'histoire d’accéder à l'éducation dans les secteurs des sciences et de l'ingénierie. L'auteure Monique Frize, elle-même ingénieure depuis plus de 40 ans, présente aux lectrices et lecteurs les concepts et débats clés pour comprendre les obstacles auxquels les femmes ont fait face et continuent à faire face dans les domaines des sciences et de l'ingénierie. Elle centre son propos sur l'histoire de l'éducation des femmes en mathématiques et en sciences à travers les âges, de l'antiquité au Siècle des Lumières. Tandis que les occasions offertes aux femmes étaient souvent délibérément limitées, l’auteure révèle comment plusieurs femmes ont trouvé à l'extérieur du milieu formel de l'éducation des façons d'explorer la science. Le livre examine les vies et le travail de trois femmes - Sophie Germain, Mileva Einstein et Rosalind Franklin - qui fournissent d’excellents exemples illustrant comment les contributions des femmes à la science ont été écartées, ignorées ou franchement volées. Elle conclut avec un regard en profondeur, souvent personnel, sur la participation des femmes à la science et l’ingénierie à travers le vingtième siècle et sur le déclin de leur participation dans les dernières années. Pour encourager davantage de jeunes femmes à poursuivre des carrières en sciences et en ingénierie, elle préconise d’appliquer les principes de réingénierie à ces domaines d’études en intégrant des approches féminines et masculines qui amélioreraient en fin de compte les accomplissements des scientifiques et des ingénieurs.
Monique Frize est professeure au département Systems and Computer Engineering de l’Université  Carleton, et à l’École des technologies de l’information de l’Université d’Ottawa. 

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